Leren gebeurt tegenwoordig op veel verschillende manieren. Om overzicht te behouden ontwikkelt Cbt voor haar klanten op maat gemaakte digitale leeromgevingen. De voortgang wordt eenvoudig per trainee bewaakt en door middel van rapportages en overzichten kunnen werkgevers gerichter sturen op de ontwikkeling. In de digitale leeromgeving wordt o.a. scholingsmateriaal van (klassikale) lessen, coaching en e-learning opgenomen, op deze manier kunnen medewerkers altijd en overal leren. Een mooi voorbeeld hiervan is het distance learning traject die Cbt voor Goflex heeft opgezet. Dankzij het traject konden de kandidaten gemakkelijk naast hun baan thuis een voortraject volgen om vervolgens aan een leerwerkbaan te beginnen.

Lees de klantcasus hier

Blijf op de hoogte!

Ik heb de privacyverklaring gelezen en geef toestemming om gecontacteerd te worden door Cbt*